今儿不顺啊..早上上班赶上一乘客和司机打架,晚上赶上事故堵车,早上就迟到了,晚上还堵心,唉...

今儿下班坐公车,在我后面的一对,男的十足的愤青,女的十足的白痴!

以前光是从网上偶然听说看到愤青而已,这回切身感受了,终于理解愤青为什么SB,为什么被排斥了,真TMD十足的SB,就会嘴说,瞎扯蛋,其实一点内容也没,一点实际的都没,SB死了,妈的,我听了他罗嗦了一个小时,真TMD恶心,我现在要使劲的骂,TNND,狗屎SB,气死我了

再说那女的,本来就白痴的要命吧,还是一南方人说话还咿咿呀呀的,自私的要命,算了,配那男的也差不多,两人都SB

今天第一天上班..其实也没什么..我都是给人家帮忙而已,没什么实际的,慢慢跟人家学吧,呼

上下班路上太远了..够累我了,坚持喽

朝九晚五(其实是朝七晚七)的生活我也开始了..

虽然没干什么活,感觉还是挺累的,动画估计成问题了,放弃喽要,不行,累了,我休息去喽~

我要努力!

  刚看完球,切尔西1:2输了啊..没办法..今表现确实不如利物浦

  小穆上来用442,感觉最近他一直在尝试这个,大概是输巴萨之后的反思,怀疑明年小切有可能变阵,但是现在人员来说切打442不合适啊,边锋群无用武之地了,上半场明显比较失败啊,下半场变阵回来就有成效,Robben的能力,Joe Cole的能力都有所发挥,纳闷为什么不首发Cole..Robben和Cole都有一次机会没打进,唉

  利物浦今天发挥基本没什么失误,机会也多,Gerrard和Riise的定位球改变的局势,太可惜了,人墙没站好,要不可能还有的打.整场Gerrard表现不错,Kewell也不错,Garcia也够能浪费机会了,恶心的是居然最后还是进了一个..最后说说这个Reina,我很恶心这人啊,人品太差了,因为耽误时间吃牌都好几次了,上次还给Robben剪刀腿,MD,烦这人

  小切三冠计划彻底流产..只剩联赛稳拿了,看明年什么样了,感觉有点艰难,不过我会支持的!

  总体来看啊,我还是觉得切缺乏灵魂人物,欧战来说还是需要大牌球星,巴萨现在确实有实力,但是绝对没有到某种地步,之所以现在欧战顺利靠的还是Ronaldinho,不能不说啊,他个人能力太强了,没有他的巴萨根本不足为惧,Rijkaard我也没看出什么临场的指挥..

  切的阵容我觉得还需要一些的调整,Crespo和队伍的融合还是有问题啊,他属于得需要喂球的人,切这种人少,打法也不对.他越位太多了也..看夏季转会了,传说的Ibrahimovic和Ballack不知道能否到来,哈哈

本来是想说点什么的..写了几句..查了点资料..发现自己很幼稚..算了,我也没什么可评的了,老老实实的看动画就是了...

今天一早醒来就听到手机嘀嘀响,原来是某人的短,说是要记下某个特殊时刻,我也帮她记录下来好了,嘿

难道这就是我么...冷血动物一个...

(测试地址: http://www.outosky.com/9/index.asp  有兴趣的可以去试试)

 

五号特性：思想家

基本恐惧：无助，无能，无知

基本欲望：能干，知识丰富

对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。

特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者， 100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦

身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……

工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。

不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：

吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处， 希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害

五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。

座右铭：知识就是力量

典型冲突：难以接近，令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感

优点：学者风范，有深度，处变不惊

缺点：自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应

不适宜工作环境：公开竞争及对抗

令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持

令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测

沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索；　采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。

激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。

号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。

5 号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。

常见问题：独家村，神秘人

解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．

呼...BLOGCN那莫名其妙了...就改这里了

想用这个记录自己的一些东西吧,现在也说不上什么,就先这样吧,慢慢来喽